网传拼多多正在进行暴力裁员

据脉脉上网友爆料,拼多多近一个月内都在进行着裁员。据传,此次拼多多裁员中,试用期员工无赔偿,绩效80分以上的正式员工,给予N+1赔偿。此外,公司与员工的谈判过程也堪称戏剧化。

网传拼多多正在进行暴力裁员

有员工表示,在裁员文件签署完成前,HR不允许其回工位,想打个电话或者考虑只能留在会议室,甚至上厕所都会有HR步步紧跟,直到签完文件才能被“释放”。

这一系列的操作可以看出,拼多多的裁员属实有点暴力了,恨不得被裁的员工马上离开。

互联网公司在扩张发展迅猛的时期,往往会进行大量的员工招聘,以满足公司快速发展的人才需求。一旦市场达到一定的增量,其增速必将放缓。拼多多2021年第三季度财报显示,其第三季度实现营收215.06亿元,同比增长51%,低于市场预期的264.74亿元。此前,拼多多2021年第二季度的营收同比增速为89%,第一季度的营收同比增速为239%,可以看到,其增速连续两个季度放缓。

尽管拼多多营收增速高于阿里、京东,但其增速是在放缓,同时用户增长也在放缓。

此前,阿里和京东各占国内电商的半壁江山,拼多多作为异军突起的黑马,被前二者视为最大的挑战者。

拼多多凭借“社交+电商”的营销模式,通过低价打造爆款并以自营为主的免佣服务吸引用户和商家,从而通过这种与淘宝、京东差异化的定位迅速将众多低消费群体吸引到自己的麾下。

现在拼多多在增长上连续放缓,这是一个信号,后续在体量上增长面临压力,这或许是拼多多裁员的原因之一,可以开源节流,去肥增瘦,减少人力成本。

而且拼多多战略发生了调整,通过“减营销、增研发”的调整,以求稳健的发展路径。拼多多新任CEO陈磊表示,拼多多未来会将发展重心更多地转向研发,并利用在技术方面的优势,进一步推动农业数字化。

这次紧迫的裁员,让拼多多处于风口浪尖上,多数网友认为拼多多有点不厚道了。于是乎,网友们开启了各种吐槽。

有人表示作为拼多多的商家,被拼多多“压榨”的很惨,商家都在劫难逃,这样对待员工也就毫无意外了;还有人表示,拼多多裁员太会卡时间了,这样被裁员工年终奖就省了;也有人表示,互联网行业这种裁员现象已经司空见惯,只是常规操作。

近期,大批互联网公司都在裁员。一些网友认为,中国互联网的网民增长到头了,也就是说新增用户越来越少了,增长放缓或停滞,必然会进入一个整理期,砍掉一些长期不赚钱的边缘业务;同时,监管也趋于严格,过去对互联网公司监管宽松,其疯狂增长,有垄断化趋势,到了不得不整治的阶段。

行业增长放缓加监管趋严,因此,近期互联网企业裁员消息不断。

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